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신나는 리더십 여행

영 리더십은 어린이 리더십 전문교육기관으로 우리 아이들이 21세기 미래의 리더로서 성장할 수 있는 자신감과 창의적인 사고를 가질 수 있도록 이끌어 줍니다

프로그램 안내

인지, 언어, 사회성발달 등 유아기 때 경험한 것들이 평생에 걸쳐 영향력을 나타냅니다.
유아들에게 올바른 리더십, 대화와 인간관계기법을 심어주어 긍정적인 마인드를 가질 수 있도록 교육합니다.

클래스 구성

대상 과정 장소 시간
6~7세 3개월 코스 서초동 본원 미정
5개월 코스
(주  1회 90분 수업)
출강수업 학원 별 신청시간

수업방식 (2~30분 단위로 수업형태 변화, 아이들의 집중과 흥미 유발)

  • A부 : 발표시간 – 매 주 친구들 앞에 한 명씩 나와서 발표하는 시간
  • B부 : 리더십 이론(매체활용) – 리더십과 관련된 다양한 매체를 활용한 이론수업
  • C부 : 활동시간 – 그 주에 배운 리더십과 관련된 활동수업(게임, 만들기, 신체활동 등)

프로그램 특징

특징

  • 발표 위주의 수업 – 발표를 통해 잠재력을 개발하고 자신감을 증진 시킵니다.
  • 참여 프로그램 – 아이들이 자발적으로 생각하고 행동하게 합니다.
  • 멀티미디어 수업 – 동화, 게임, 영상자료, 음률 등을 통해 흥미를 유발시킵니다.

효과

  • 자신감 개발 – 매 주 친구들 앞에 나와서 발표를 하는 시간과, 실생활에서 리더의 역할을 직접 체험함으로써 자신감이 증진됩니다.
  • 의사소통 능력 향상 - 유아의 발달 수준에 맞는 발표와 토론을 통해 자신의 생각을 표현함으로써 의사소통 능력이 향상됩니다.
  • 문제해결 능력 향상 - 문제가 생겼을 때 융통성 있는 대처 법을 익히게 됩니다.
  • 팀 워크 능력 향상 - 친구를 배려하고 함께하는 과정을 통해 협력을 배웁니다.
  • 감정조절 능력 향상 - 자신의 감정을 솔직하게 표현하고 타인의 감정을 이해할 수 있도록 합니다.
  • 학원생 관리 - 매월 과목별 수업 계획 및 학습내용을 알려 드리며, 개개인의 리더십 성장 과정을 학부모님과 상담합니다

커리큘럼

주차 주제 목표
1 리더십이란?
(리더십에 대한 이해)
리더로서의 역량과 자질의 필요성을 인지하고 자신도 리더가 될 수 있음을 인식한다
2 셀프 리더십 인식
(나의 열정을 깨워요)
혼자서 할 수 있는 일과 없는 일을 구분하고 자립심을 키운다
3 리더로서의 나의 관리
(스스로 생각하고 판단하고 행동해요)
자아 존중감을 바탕으로 긍정적 자아개념을 확립하고, 자기 조절 능력을 키운다
4 리더들의 대화
(내 마음속의 목소리를 표현해요)
타인의 의견 경청습득 방법과 자신의 의견을 표현하고 전달할 수 있는 대화 능력을 습득한다
5 리더의 인간관계
(어울림은 즐거워요)
친구의 소중함을 인식하고 주위 사람들과 원만한 인간관계를 가진다
6 협력
(너도 좋고, 나도 좋아요)
의견의 다양성 인정, 혼자의 이익보다는 함께 좋은 방법을 모색하도록 한다
7 다양성 인정
(서로 다름을 인정해요)
다양한 사람들이 공존함을 인식하고, 타인에 대한 존중과 배려심을 가진다
8 스트레스 관리법 스트레스에 대해 의견을 나누고 그 과정에서 공감대를 형성하며 창의적이며 효과적인 문제 해결방법을 익힌다
9 수퍼 리더 셀프 리더십을 발휘하여 다른 사람까지도 리더로 이끄는 수퍼 리더로서의 성장
주차 주제
목표
1 리더십이란? (리더십에 대한 이해)
리더로서의 역량과 자질의 필요성을 인지하고 자신도 리더가 될 수 있음을 인식한다
2 셀프 리더십 인식 (나의 열정을 깨워요)
혼자서 할 수 있는 일과 없는 일을 구분하고 자립심을 키운다
3 리더로서의 나의 관리
(스스로 생각하고 판단하고 행동해요)
자아 존중감을 바탕으로 긍정적 자아개념을 확립하고, 자기 조절 능력을 키운다
4 리더들의 대화 (내 마음속의 목소리를 표현해요)
타인의 의견 경청습득 방법과 자신의 의견을 표현하고 전달할 수 있는 대화 능력을 습득한다
5 리더의 인간관계 (어울림은 즐거워요)
친구의 소중함을 인식하고 주위 사람들과 원만한 인간관계를 가진다
6 협력 (너도 좋고, 나도 좋아요)
의견의 다양성 인정, 혼자의 이익보다는 함께 좋은 방법을 모색하도록 한다
7 다양성 인정 (서로 다름을 인정해요)
다양한 사람들이 공존함을 인식하고, 타인에 대한 존중과 배려심을 가진다
8 스트레스 관리법
스트레스에 대해 의견을 나누고 그 과정에서 공감대를 형성하며 창의적이며 효과적인 문제 해결방법을 익힌다
9 수퍼 리더
셀프 리더십을 발휘하여 다른 사람까지도 리더로 이끄는 수퍼 리더로서의 성장